人力资源经理 物业项目经理 医院项目经理 综合项目经理 |
1、制定、修改公司各项管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施；
3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；根据岗位需求状况和人资规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的后续完备等工作；组织建立绩效管理体系，制定相关方案；
4、牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；
5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源，心理学或管理类相关优先。
2、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。具有5年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。
3、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力。
4、具备较强工作承压能力 。
1、负责物业项目年度费用预算和物业项目应收款项收缴； 2、负责物业项目安全管理； 3、负责物业项目的客户服务品质管理； 4、负责物业项目的物业建筑、设备设施、地下管网、绿化清洁、供电供水供暖保障的运营管理； 5、负责物业管理制度文件、设备台帐、巡检表等管理类文件资料的建档保管； 6、负责下属员工的专业知识培训和岗位技能提升； 7、负责物业项目的外联工作（客户、媒体、地方团体、公安、消防、工商等）； 8、负责对同行业的物业服务情况、市场变化的信息调查； 9、负责突发事件的处理。
任职要求：
1、工作经验：五年以上中、大型物业管理公司同类职务以上工作经验；具全国物业管理企业经理岗位资格证书；
2、专业背景与能力要求：工程或管理专业，熟悉物业管理与服务全部事务操作与流程，熟悉物业管理政策法规，组织、协调及处理事务能力强，熟练使用办公自动化及物业管理软件，熟悉ISO9001质量管理体系标准，懂物业管理成本费用核算；
3、学历与职称要求：大学专科以上，中级职称；
4、年龄与性别要求：30岁—40岁之间，男女不限；
5、个人素质：工作认真负责，处理问题细致周到，为人和善易处，任劳任怨，兢兢业业；具相当团队带领能力。
1、协助经理全面负责所管项目日常经营管理工作，重点负责保洁板块的运营管理；
2、根据财务要求，按时申购部门物料和药剂，合理控制物料和药剂消耗，进行成本控制；
3、负责对分管板块的工作计划、工作记录、服务质量等定期进行评估，制定相应的整改措施，不断完善业务板块的各项管理制度；
4、与医护人员及患者保持良好的工作关系，与员工、上级领导及院方管理人员保持良好的沟通关系。
任职要求：
1、年龄45-55岁，专科及以上学历，身体健康，无犯罪记录；
2、五年以上物管经验，两年以上大型医院项目同岗位或保洁经理工作经验；
3、熟悉医院保洁管理工作流程和工具操作，有较强的团队管理、沟通协调能力；
4、熟悉高档物业的管理程序，熟悉相关物业管理知识和法律法规。
5、有过一百多名员工的管理经验者优先
1、统筹保洁部的管理工作，确保环境服务整体质量优秀，提升业主满意度；
2、负责本部门相关工作标准、方案的制定，并监督组织部门员工实施，定期进行工作评估和验收；
3、负责每日巡视和检查工作，发现问题及时安排整改，监督、检查各种保洁工具和设备的使用状况，保障其运行正常；
4、负责员工培训和内部培养考核工作，包括但不于清洁用品的使用及新工具的引用；
5、协调并配合好与公司其他部门的工作。
任职要求：
1、男女不限，50岁以下，身体健康，责任心强，无犯罪记录；
2、中专以上文化，参加过物业管理相关培训，熟悉相关行业标准，熟练使用办公软件；
3、熟悉本岗位相关工作流程、标准，能够独立带领团队完成保洁、石材养护、消杀等相关工作；
4、具有3年以上商业物业保洁管理或5星级酒店保洁管理工作经验；
5、综合行为素质良好，执行力、沟通协调能力和团队协作能力强，能管理保洁团队，有培训员工的能力。
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